为了更加务实有效地开展好培育站建站工作，9月14日，2022年苏州市乡村骨干教师培育站导师培训活动在苏州市教师发展学院举行。

苏州市教师发展学院院长唐爱民回顾了往届骨干教师培育站的建设情况和取得的成效，解读了培育站终期考核和学员终期考核的要求，并就如何更加务实有效地开展好培育站建站工作提出了几点建议。一是落实主体责任，积极推动培育站建设。二是发挥专业引领，做好示范辐射。三是加强协同合作，形成建设合力。

苏州市教师发展学院副院长魏群宣读了33位培育站导师名单，同时表示，希望各位导师认真履行职责，创新工作机制和方法，在自我提升的同时，打造教师学习共同体，推动学员专业发展再上新台阶，引领乡村教师全员发展。

省优秀乡村骨干培育站县级站主持人潘志琴老师和钱宁老师分别以《全知共情，向着目标前行》和《指引方向，推动成长》为主题，就培育站建设的思考和举措作了分享。

潘志琴老师介绍了培育站的研修总目标以及建设和融合的过程，讲述了培育站通过书籍导读、网络研修、课例研修三种途径进行的实践尝试，以及帮助学员发现问题、解决问题、缩小差距、提升能力的具体做法。

钱宁老师分享了培育站在优课评比、论文评比等方面获得的成果，从“明确目标，指明方向”“跟踪落实，推动发展”“搭建平台，展示成果”以及“记录过程，形成材料”四方面介绍了培育站建设的具体举措。

相信在各级领导的高度重视和关心指导下，在各位主持人和导师的精准规划和专业引领下，苏州市乡村骨干教师培育站会向着整体规划、个性培养、一站引领、赋能乡村的建设目标不断前行，真正成为苏州教育师资提档升级的孵化器和教师专业成长的加速机。