日月其迈，岁律更新，耕耘更知韶光贵，不用扬鞭自奋蹄。为全面提升苏州市师资管理者素养，促进苏州市教师（校长）培训质量提升，2月16日，苏州市教师发展学院举行了苏州市教师发展机构内涵建设活动。苏州市教师发展学院院长唐爱民、苏州市教育局教师工作处主任科员徐妮、苏州市教师发展学院副院长魏群以及各市、区师资培训管理人员出席了活动，会议由苏州市教师发展学院培训中心培训部副主任孙莉主持。

来自十个市、区教师发展中心的代表分享了2022年教师（校长）培训工作的体会、经验以及2023年教师（校长）培训工作的要点。

魏群副院长从“明志：以立德树人塑造共同愿景”“规范：以精细管理推进体系建设”“厚积：以优势项目驱动聚变辐射”“精耕：以丰富手段优化研训效能”以及“破局：以积极变革攻坚教育问题”五个方面，回顾了2022年苏州市教师发展学院教师（校长）培训工作的实施情况及取得的成果。从“锻造高端品牌项目”“打造精品团队项目”“深化骨干培养项目”“研发热点难点项目”“构建专精课程体系”等方面，阐述了教师发展学院2023年的工作要点。

经各地推荐、申报，评选出了苏州市中小学教师和校长培训工作先进个人和先进集体。徐妮主任和唐爱民院长分别宣读了2022年度苏州市教师（校长）培训工作先进个人和先进集体名单。

最后，唐爱民院长表示，这次的交流活动充分展示了各教师发展中心的特色，希望大家今后加强交流研讨，补短板，强内涵，进一步提高站位，努力培养出一支高素质专业化创新型教师队伍；提升内涵，健全管理机制，完善培训体系，丰富课程建设；提高质量，为教师（校长）的长远发展赋能。