3月28日，哈尔滨市教育干部培训者一行50人来苏州市教师发展中心进行学习考察。

上午，哈尔滨市教育干部培训者一行在中心信息处副主任贾云舟的带领下，参观了中心的综合楼和艺术楼。大家被中心浓厚的书香气息和典雅的仿古明清建筑风格所吸引，纷纷感慨：“在这样的环境里，教师培训怎能不感到舒适，特别是为教师专门打造的心理解压舱，苏州的教师真幸福！”

参观过后，哈尔滨市教育干部培训者们听取了中心原主任胡明关于中心工作的简要介绍。下午，哈尔滨市教育干部培训者们则一起听取了中心主任顾苏云作的《“十三五”背景下干训工作新思考》的专题报告。

顾主任从苏州市景范中学的文化历史谈起，着重阐释了文化引领和文化渗透的重要作用。她认为，文化具有无形的力量，对于教师培训而言，引入文化这股清流，注重理想信念的树立，将教师培训中注入灵魂至关重要。在如何做有灵魂的教师培训的问题上，顾主任认为，注重教师境界和教师综合素养的提升则是解决问题的不二法门。如果用登山来代表教师的发展，那么情怀、人格、情趣则是决定教师登得更高、走得更远的核心要素。教师综合素养的提升是个系统工程，需运用中药调理的理念。十三五期间，中心的王鳌故居有望打造成教师综合素养的发展场，琴、棋、书、画、茶道、瑜伽等兴趣班将成为教师培训课程中的必备要素。

对于中心未来发展的设想，顾主任意味深长地说道，中心将跨行业地建立教师培训基地，在每个项目里都融入综合素质的培养，而且将做出四个改变：一是注重多种策略，让受训学员迫切而有自信地学习。二是分层培训，细化受训学员层次。三是发挥苏州名师共同体的引领作用和尝试探索导师指导下受训学员的自主学习。四是根据培训考核反馈来调整培训方案。她认为，教师培训想要做得更好，需要建立一支强大有力的培训者队伍，一些深受教师欢迎、满足教师需求的培训课程和一批创新的培训项目。脚踏实地，仰望星空，行走在天地间，既满足教师当前的发展需求，又引领教师不断向前迈进，这应是教师发展中心未来的发展方向。

报告结束，哈尔滨市教育干部培训者们纷纷表示，通过此次学习考察，不但要将先进的教育理念带回去，更要将相关的创新做法带回去，为哈尔滨的未来教育发展添砖加瓦。