为进一步深化人事制度改革，激发干部队伍活力，完善中心组织架构，教发中心开展了中层岗位竞聘工作。2月10日，中心下发竞聘工作实施方案，开展动员报名工作。2月13日，报名截止。2月14日，进行竞聘述职、民意测评、考核领导小组审核，确定岗位聘用人员。2月15日到19日进行任前公示，2月20日颁发聘书。

整个中层岗位竞聘工作本着公开、公平、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。报名采取个人自荐、他荐或组织推荐。

本次竞聘共设培训处主任、信息处副主任、总务处副主任三个职位，共有四名工作人员通过审核，分别是金晓蕾老师、贾云舟老师、张毅老师和夏正祥老师。四名竞聘人员分别就各自竞聘职位发表了简短的竞聘演讲，向与会人员介绍了自己的工作经历、德才情况、工作实绩和做好竞争职位工作的设想。述职结束后，通过民意测评、组织考察以及任前公示，中心决定聘用金晓蕾为培训处主任，贾云舟为信息处副主任，张毅为总务处副主任。

郑谧副书记在竞聘工作结束会议上发表了总结讲话，深刻阐释了“正、德、和”三个字对于一名干部开展工作的深层含义，希望三名干部不仅能够当好指挥官，也能当好战斗员。

顾苏云主任对此次中层岗位竞聘工作的圆满成功感到十分满意，特别是对四名老师积极参与、支持中心工作的举动很是感动。她说，四名竞聘人员对此次竞聘工作的高度关注意味着他们愿意为中心工作承担更多的责任，愿意把时间和精力投入到中心工作中去。对于新产生的三位中层干部，顾主任给予厚望，她说，希望三位中层干部对待工作，牢牢记住“责任、目标、科学、创新”这八字箴言；对待同事，始终以“尊重、坦诚、合作、正能量”来不断鞭策自己，做好人，做好事。中心工作具有研究兼服务相结合的特性，竞聘工作的开展也是着眼于中心的长远发展，希望大家永葆初心，继续前进。