为大力弘扬教育家精神，进一步推进我市“四有”好教师培育团队建设，展示“四有”好教师团队建设成果，5月16日，苏州市第二批“四有”好教师重点培育团队终期考核活动在苏州市教师发展学院举行。

2021年9月，苏州市第二批“四有”好教师团队建设工作正式启动，经过学校自主申报、区域推荐、网上公示，于11月确定建设苏州市第二批“四有”好教师团队35家（其中3家入选省级团队）。参加本次市级重点培育团队的32家（3家省级团队已参加省考核）分为四组，在四个室场同时进行考核活动。

各团队领衔人聚焦团队难题破解、文化建设、成员发展、建设学校教师发展和帮扶结对学校发展等方面进行了汇报。

省师干训中心领导和兄弟市教发学院院长等专家对各团队的建设情况进行了终期考评和建设性点评。

本次活动旨在促进“四有”好教师省级重点培育团队凝练团队建设成果，挖掘典型案例，总结建设经验，为高质量推进“四有”好教师团队建设工作创新方法、探索路径，打造“四有”好教师团队建设苏州样板。

终期考核并不是结束，而是新的起点，希望各团队在专家的指导下，继续以教育家精神为引领，强信念、铸师魂，进一步深刻理解创建团队的重要内涵和价值，准确把握团队建设面临的形势与任务，形成可学可践的先进经验，助推“四有”教师团队建设向更高水平迈进，书写苏州教育人才高地建设的崭新答卷。